Learning loop закрывается, когда конкретный change достигает следующей попытки и проверяется после неё.
Все упражнения
ОбучениеВыполнениеСредняя
After Action Review
Сравните expected и actual results, объясните difference и измените next cycle.
45–90 min5–12
Цель
Создать короткий evidence-based learning loop без blame и vague lessons.
Результат: AAR record с retained practice, changed rule, owner и next test
Материалы
- Expected outcome
- Actual evidence
- Timeline
- AAR record
Подготовка
- Подготовить intended result, plan и actual outcome.
- Отделить personnel, legal или incident-investigation processes.
Шаги фасилитации
1
Expected
8 minНазовите intended outcome и что должно было произойти.
2
Actual
12 minПостройте shared evidence-based account без interpretation.
3
Explain
15 minНайдите mechanisms отличий и successful exceptions.
4
Retain и change
12 minВыберите одну practice для сохранения и одно rule для изменения.
5
Next attempt
8 minНазначьте owner, evidence и review point.
Что наблюдать
- Разделены facts и explanations?
- Status подавляет observations?
- Change конкретен?
Дебриф
- Что будет заметно иначе?
- Какую practice сохранить?
- Как узнаем, что change помог?
Перенос в работу
Опубликуйте change до следующего cycle и проверьте его использование.
Типовые ошибки
- Session превращается в blame или emotional reporting.
- Actions не имеют changed rule, owner или evidence.
Доступность
- Собрать written observations до речи.
- Использовать neutral language и safety escalation route.