Лаборатория COMMONS
Сделайте реальную власть видимой и оспоримой, не заменяя все отношения иерархией.
Контекст системы
Проекты формируются добровольно, а ротируемый комитет распределяет бюджет. Сотрудники отмечают высокую автономию, но неравный доступ.
Ваша роль
Вы фасилитируете организационный review в R&D-лаборатории из 180 человек без managers.
Ограничения
- Лаборатория отвергает постоянных managers.
- Бюджетные решения должны оставаться быстрыми.
- Работу по maintenance нельзя откладывать.
Пакет данных
Концентрация сети
Двенадцать человек участвуют в 71% запусков проектов.
Разрыв доступа
Новые сотрудники вдвое реже попадают в flagship projects.
Цена несогласия
Открытая критика consensus-решений считается неколлегиальной.
Нагрузка maintenance
Одна и та же группа постоянно берёт низкостатусный maintenance.
Интерактивная симуляция
Три связанных решения
Сделайте реальную власть видимой и оспоримой, не заменяя все отношения иерархией.
Этот кейс, его мир, организации, места и события — оригинальный материал Methodfield, не воспроизводящий защищённую вымышленную вселенную.